Perbankan & Jasa Keuangan

Nusantara Financial Portal HRIS & Kepatuhan Enterprise

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia berstandar perbankan yang dirancang untuk kepatuhan regulasi ketat, tata kelola multi-cabang, audit trail berjenjang, dan penggajian otomatis standar Indonesia.

Diskusikan Kebutuhan HR Andaarrow_forward Eksplorasi Modul HCMkeyboard_arrow_down

Tentang Nusantara Financial

Nusantara Financial adalah tim layanan keuangan yang sedang bertumbuh dengan beberapa cabang dan peran beragam — dari teller dan relationship officer hingga analis kredit dan kepatuhan.

Bahkan dalam skala kecil, HR butuh hak akses yang jelas, log audit sederhana, dan data karyawan yang rapi. HRGrowth membangun HRIS praktis yang aman namun mudah dikelola tanpa kompleksitas enterprise.

Struktur Area Tenaga Kerja

6 Divisi Utama

storefront

Staf Cabang & Teller

Petugas teller front-office, customer service, dan staf operasional cabang.

analytics

Analis Kredit & Manajemen Risiko

Analis kredit komersial, risk officer, dan tim underwriting pinjaman.

trending_up

Wealth Management & RM

Relationship manager nasabah prioritas dan penasihat keuangan.

policy

Audit Internal & Kepatuhan

Petugas kepatuhan yang memastikan kesesuaian dengan regulasi OJK dan BI.

security

Teknologi Informasi & Keamanan Siber

Insinyur core banking, administrator infrastruktur, dan security lead.

account_balance

Pimpinan & Dewan Direksi

Dewan direksi dan jajaran eksekutif pengambil keputusan strategis.

Tantangan HR & Regulasi di Sektor Perbankan

Lembaga keuangan membutuhkan pemisahan tugas yang ketat, jejak audit yang tidak dapat diubah, dan isolasi data di ratusan kantor cabang.

enhanced_encryption

Privasi Data & Masking Nilai Gaji

Data gaji, evaluasi kinerja, dan data perbankan sensitif harus diisolasi dan disamarkan sesuai regulasi UU PDP dan OJK.

Keamanan Data

history_edu

Jejak Audit Regulasi OJK & BI

Setiap perubahan gaji dan mutasi perlu tercatat sederhana — siapa mengubah, kapan, dan siapa yang menyetujui.

Audit OJK/BI

hub

Data Terfragmentasi di 5-10 Cabang

Kelola data karyawan di beberapa cabang dengan spreadsheet terpisah sering membuat keputusan staffing terlambat.

Disparitas Cabang

star_rate

Evaluasi 360° & Target OKR yang Kompleks

Distribusi bonus tahunan membutuhkan evaluasi atasan, penilaian rekan sejawat, dan indikator risiko yang terstruktur.

Evaluasi Kinerja

verified

Pelacakan Sertifikasi Risiko BSMR

Pemantauan manual masa berlaku sertifikasi wajib perbankan (BSMR Level 1–5, WAPERD) berisiko memicu denda kepatuhan.

Kedaluwarsa Lisensi

how_to_reg

Wewenang Ganda Dual-Control

Prinsip empat mata (Maker-Checker) wajib diterapkan untuk setiap penyesuaian kompensasi dan mutasi struktural.

Prinsip Maker-Checker

Sasaran Transformasi HRIS Perbankan

Menyediakan platform HR single-tenant siap audit yang memenuhi seluruh mandat regulasi dan mempermudah administrasi multi-cabang.

Akses Aman & Sederhana

Lindungi data gaji dan data sensitif dengan hak akses berbasis peran dan login aman — mudah dikelola tim kecil.

checkPerlindungan data berbasis peran
checkLog audit simpel siap ekspor
checkWewenang ganda Maker-Checker

Pengelolaan Tim Terpusat

Satukan semua cabang dan peran dalam satu direktori yang jelas dengan pelacakan posisi yang mudah.

checkRadar jumlah staf cabang real-time
checkLog mutasi & promosi otomatis
checkPemantauan kepatuhan per wilayah

Pengingat Sertifikasi Perbankan Otomatis

Pemantauan otomatis dan notifikasi perpanjangan lisensi BSMR, LSPP, dan WAPERD bagi seluruh staf.

checkPeringatan kedaluwarsa 90 hari
checkIntegrasi modul pelatihan internal
checkEkspor laporan kepatuhan regulasi

Penggajian Otomatis & Integrasi SFTP Bank

Engine payroll PPh 21 TER standar Indonesia yang terhubung langsung dengan sistem transfer treasury internal.

checkEngine kalkulasi PPh 21 TER
checkEkspor transfer batch perbankan
checkAudit toleransi penggajian nol selisih

Evaluasi 360° & Target OKR Kinerja

Siklus penilaian terstruktur yang menghubungkan target komersial, KPI risiko, dan formula bonus tahunan.

checkPenyelarasan KPI & target OKR
checkUlasan anonim 360 derajat
checkDistribusi kurva lonceng otomatis

Arsitektur HRIS Enterprise Perbankan

Dirancang untuk tim keuangan kecil — kepatuhan praktis dan perlindungan data yang jelas tanpa kerumitan.

Core HR & Struktur

account_balance

Pemetaan Organisasi Multi-Cabang
Rantai Otorisasi Maker-Checker
Riwayat Mutasi & Jenjang Karir
Arsip Dokumen Kepatuhan Personalia

Keamanan & Audit

shield

Jejak Audit Sederhana
Sembunyikan Gaji Sesuai Peran
Hosting Cloud Hosting of Your Choice
Login Aman & SSO Ready

Talenta & Sertifikasi

verified

Pengingat Sertifikasi Risiko BSMR & LSPP
Siklus Penilaian Kinerja 360 Derajat
Perencanaan Suksesi Kepemimpinan
Pelacak Poin Pelatihan & CPD

Layanan Karyawan

support_agent

Presensi Kantor & Rekam Kehadiran
Pengajuan Cuti & Izin Mandiri
Akses Slip Gaji Digital & Riwayat
Arsip Dokumen & Riwayat Persetujuan

Payroll & Treasury

payments

Perhitungan Pajak PPh 21 TER Indonesia
Rekonsiliasi Otomatis Batas BPJS
Integrasi API SFTP Core Banking
Laporan Pajak Akhir Tahun 1721-A1

Modul Inti HRIS untuk Perbankan

Modul praktis yang menjaga operasional cabang tetap tertib, patuh regulasi, dan mudah dikelola harian.

Tata KelolaSiap Audit

Jejak Audit & Log Kepatuhan

Setiap perubahan tercatat jelas — siapa mengubah, siapa menyetujui, dan kapan — sehingga laporan untuk OJK/BI siap dalam satu klik.

Fitur Utama:

check_circleRiwayat lengkap perubahan & persetujuan
check_circlePersetujuan berjenjang untuk data sensitif
check_circleSembunyikan data gaji sesuai hak akses
check_circleEkspor laporan audit dalam satu klik

Dashboard riwayat perubahan untuk audit kepatuhan

KepatuhanSertifikasi Aman

Pengingat Sertifikasi & Lisensi

Pantau masa berlaku BSMR, WAPERD dan sertifikasi wajib lainnya — dapatkan pengingat sebelum kedaluwarsa agar tidak ada yang terlewat.

Fitur Utama:

check_circlePengingat 30/60/90 hari sebelum kedaluwarsa
check_circleTerhubung ke data pelatihan karyawan
check_circleLihat status sertifikasi per cabang
check_circleBatasi akses bila sertifikasi kedaluwarsa

Dashboard pengingat sertifikasi risiko perbankan

Manajemen TalentaPenilaian Adil

Penilaian Kinerja & Appraisal

Kelola penilaian kinerja dalam satu tempat — atur target, kumpulkan masukan rekan kerja, dan hitung bonus tanpa spreadsheet berantakan.

Fitur Utama:

check_circleSiklus penilaian sesuai kebutuhan bank
check_circleBobot target & capaian KPI
check_circleMasukan rekan & atasan dalam satu alur
check_circlePersetujuan simpel sebelum final

Payroll & PajakGaji Tepat Waktu

Penggajian & Pajak

Hitung bonus, tunjangan, BPJS dan PPh 21 TER dalam satu tempat — lalu ekspor file siap transfer ke bank.

Fitur Utama:

check_circleEkspor file gaji siap transfer bank
check_circlePajak PPh 21 TER & bukti potong
check_circleSinkronisasi BPJS Kesehatan & TK
check_circleSlip gaji PDF ber-password

Portal penggajian perbankan dan ekspor bank

Dirancang untuk Setiap Pemangku Kepentingan Perbankan

Hak akses yang terisolasi ketat dengan alur kerja yang intuitif untuk setiap departemen perbankan.

person

Staf & Petugas Bank

Akses mandiri untuk slip gaji terenkripsi, izin cuti, dan status sertifikasi.

checkMengunduh slip gaji terenkripsi bulanan
checkMengecek masa berlaku sertifikasi BSMR
checkMengajukan izin cuti dan klaim medis mandiri
checkMengikuti evaluasi performa 360 derajat

storefront

Pimpinan Cabang (Branch Manager)

Pengawasan staf cabang, mutasi, dan pencapaian performa unit kerja.

checkMemantau absensi dan cuti staf cabang
checkMelakukan penilaian performa tahunan staf
checkMengecek status sertifikasi risiko cabang
checkMengajukan permohonan mutasi dan promosi

policy

Petugas Kepatuhan & Audit

Pengawasan audit independen dan penyusunan laporan regulasi OJK/BI.

checkMengakses jejak log audit yang tidak dapat diubah
checkMembuat laporan audit kepatuhan regulasi OJK
checkMemantau otorisasi ganda Maker-Checker
checkMengevaluasi insiden keamanan data personel

account_balance

Direksi & Pimpinan Eksekutif

Analitik biaya tenaga kerja nasional, suksesi kepemimpinan, dan headcount.

checkMemantau tren biaya pegawai seluruh cabang
checkMeninjau jalur suksesi posisi strategis
checkMenyetujui alokasi bonus pool tahunan
checkMengakses dashboard eksekutif perbankan

Sebelum vs Sesudah HRIS Perbankan

Bagaimana Nusantara Financial memodernisasi manajemen SDM menjadi platform perbankan siap audit.

Sebelum HRIS Terhubung

Spreadsheet di setiap cabang dengan risiko kerentanan audit tinggi.

cancelData staf cabang dikelola di file Excel terpisah yang rentan selisih
cancelJejak audit baru disusun manual saat mendekati jadwal inspeksi OJK
cancelSertifikasi BSMR dilacak di spreadsheet manual dengan risiko kedaluwarsa
cancelEvaluasi kinerja tahunan memakan waktu 3 bulan pengumpulan formulir fisik
cancelEksekusi transfer gaji membutuhkan rekapitulasi data manual yang lama

check_circle

Dengan HRIS Perbankan Terhubung

Pusat komando single-tenant yang aman dengan kepatuhan otomatis.

check_circleStruktur 150 cabang terintegrasi real-time dalam satu database terpusat
check_circlePencatatan jejak audit kriptografis yang berjalan otomatis tanpa henti
check_circleRadar otomatis 90 hari pelacak masa berlaku sertifikasi perbankan
check_circleSiklus evaluasi kinerja digital 360° selesai dalam waktu kurang dari 3 minggu
check_circleIntegrasi langsung core banking untuk payroll dan pajak PPh 21 otomatis